Due aziende diverse, due territori diversi, Poggibonsi e Monteriggioni, due incontri con lo stesso esito: prendere tempo prima di arrivare a negoziare le richieste dei sindacati e dei lavoratori.

«Vitap, senza ritiro della disdetta della 14esima nessuna trattativa è possibile»

«È stato un tavolo inizialmente abbastanza complicato. L'azienda è rimasta sulle sue», spiega Daniela Miniero segretaria generale Fiom Cgil Siena. «Ci siamo lasciati con la nostra ferma posizione che qualsiasi percorso, anche di contrattazione alternativa alla 14esima deve passare per il ritiro della disdetta». A questo punto, «una volta che sarà ritirata, siamo disponibili a valutare anche il congelamento della 14esima per il 2025 e il 2026. L'azienda ha preso tempo, e la risposta è stata rimandata a martedì».

«Paycare, non si capisce perché il licenziamento collettivo»

«Non si capisce il motivo per il quale l'azienda si arrivata al licenziamento collettivo, ad un atto così estremo», spiega ancora Daniela Miniero. «C'è necessità di ritirare il licenziamento collettivo al quale ci si arriva quando sono state battute tutte le strade e non ci sono altre soluzioni. Ma in questo caso la decisione è stata presa quando ci sono delle commesse in ballo e non si sa se possano avere un esito positivo. La procedura di licenziamento è stata avviata ancor prima».

Per Miniero non ci sono «le condizioni per parlare di accordo o disaccordo sindacale e l'azienda ha preso tempo per una risposta. Abbiamo chiesto un nuovo incontro prima del tavolo regionale di crisi del 14 febbraio e Paycare ha detto che il 10 febbraio ci comunicherà se intende o meno ritirare la procedura di licenziamento collettivo».

Nei giorni scorsi sulla Paycare e sul rischio posto di lavoro per i 26 dipendenti, aveva preso posizione anche il sindaco di Monteriggioni.