Poggibonsi, Colle, Chianti e...
Cultura
Nel cuore di Firenze torna Musart Festival con Bolle, Stewart Copeland, Venditti e De Gregori, Paolo Conte
Dal 15 al 26 luglio 2023 in piazza della Santissima Annunziata il “salotto” di Firenze dieci giorni di grande musica, mostre, visite guidate e non solo
Poggibonsi, Colle, Chianti e...
Sei Toscana, variazioni ai servizi nei comuni della provincia di Siena nelle festività pasquali
Resteranno chiusi tutti i centri di raccolta e le stazioni ecologiche, ma i servizi porta a porta verranno svolti regolarmente.
Italia
Ok definitivo al decreto Superbonus: ecco le nuove regole
Tra le deroghe approvate in Parlamento anche: sconto in fattura e cessione del credito per i lavori effettuati nei territori colpiti da eventi sismici verificatisi dal 1° aprile 2009
Poggibonsi, Colle, Chianti e...
TRENITALIA: SCIOPERO PERSONALE MOBILE DELLA DIREZIONE REGIONALE TOSCANA
Sciopero Trenitalia dalle 10:00 alle ore 12:00 di giovedì 16 marzo, regolari Frecce e treni a lunga percorrenza.
Italia
Migranti, è lotta agli scafisti: tutte le norme del decreto approvato a Cutro
Il decreto-legge introduce disposizioni urgenti in materia di flussi di ingresso legale dei lavoratori stranieri e di prevenzione e contrasto all’immigrazione irregolare.
Curiosità
Separazioni e divorzi da oggi saranno più veloci: con le nuove norme basterà un solo atto
Entrano in vigore le nuove regole introdotte dalla riforma avviata dall’ex ministro della Giustizia, Marta Cartabia
Poggibonsi, Colle, Chianti e...
Fino a 3mila euro per ogni studente di Radicondoli
Fino a 3mila euro di borsa di studio per ogni universitario in regola con gli esami. Fino a 350 euro per coprire le spese dei
Poggibonsi, Colle, Chianti e...
Bosco tagliato in modo non regolare: 20mila euro di multa
Per il taglio del bosco eseguito in difformità sostanziale e in parte in modo abusivo, sono stati denunciati la ditta che ha eseguito il
Curiosità
Congedo mestruale: cosa propongono i giovani e in quali Stati già esiste
Congedo mestruale: cosa propongono i giovani e in quali Stati già esiste La proposta della Rete Studenti Medi del Lazio: "Due giorni di assenza al mese per chi soffre di disturbi che comportano forti dolori associati al ciclo" Pubblicato:09-01-2023 17:06 Ultimo aggiornamento:09-01-2023 17:06 Canale: Scuola e Università Autore: Chiara Adinolfi FacebookTwitterLinkedInWhatsAppEmail ROMA – Congedo mestruale in tutte le scuole. È la richiesta portata avanti dagli studenti e dalle studentesse del Lazio, che hanno chiesto ai loro istituti di seguire l’esempio del liceo artistico ‘Nervi-Severini’ di Ravenna, dove la procedura è stata attivata per la prima volta in Italia. Se quindi aziende e istituzioni ancora stentano a riconoscere il congedo mestruale, a portare avanti la battaglia per i diritti delle donne sono gli adolescenti italiani. Ragazzi e ragazze, che insieme chiedono un riconoscimento maggiore per le donne che soffrono di disturbi legati ai dolori mestruali. COSA CHIEDONO I GIOVANI Il modello approvato dal liceo Nervi di Ravenna, e rilanciato dalla Rete Studenti Medi del Lazio, è quello di permettere a chi ha un disturbi che comportano forti dolori associati al ciclo come vulvodinia, endometriosi o dismenorrea (certificati dal medico) di potersi assentare due giorni al mese. Le assenze, giustificate regolarmente dai genitori, non verrebbero però contate alla fine dell’anno. Chi soffre dI patologie che non consentono di frequentare tutte le lezioni in presenza, potrebbe così godere di un piccolo beneficio per non rischiare eventuali bocciature. Per poter accedere all’anno successivo, infatti ( o all’esame di maturità), gli studenti devono frequentare almeno i tre quarti dell’orario annuale. Ma le scuole possono stabilire, per casi eccezionali, “motivate e straordinarie deroghe al suddetto limite”. Per chi non ha invece patologie certificate, il modello proposto dai giovani prevede comunque la possibilità di presentare un certificato medico solo nel caso di dolori particolarmente forti. Anche in questo caso, l’assenza non verrebbe conteggiata alla fine dell’anno. IL CONGEDO MESTRUALE IN ITALIA In Italia, la proposta di legge per normare il congedo mestruale è stata portata avanti nel 2016 da quattro parlamentari del Pd. Secondo i dati presentati alla Camera dalle deputate Romina Mura, Daniela Sbrollini, Maria Iacono e Simonetta Rubinato, dal 60 al 90% delle donne soffre durante il ciclo mestruale. Un disturbo che porta a un assenteismo dal 13 al 51% a scuola e dal 5 al 15% sul lavoro. La proposta del Pd avrebbe permesso alle donne di assentarsi al massimo tre giorni al mese durante il ciclo, presentando un certificato medico. Nei giorni di assenza, le donne avrebbero continuando a percepire il 100% della retribuzione giornaliera. Ma il disegno di legge non è passato. IL CONGEDO MESTRUALE NEL RESTO DEL MONDO Quest’anno si è tornati a parlare di congedo mestruale perchè in Spagna è stata approvata una legge che permette alle donne con un ciclo particolarmente doloroso, di assentarsi per al massimo tre giorni al mese. Anche in questo caso, il congedo verrebbe riconosciuto solo in caso di una sindrome accertata da un medico. La norma, rientra nella più ampia “Legge Organica per la Tutela dei Diritti Sessuali e Riproduttivi e la Garanzia dell’Interruzione Volontaria della Gravidanza” . La Spagna è il primo Paese europeo a intervenire sul congedo mestruale. Nessun altro Stato ha una legge simile. In Asia, invece, sono diverse le nazioni all’avanguardia su questo tema, a partire dal Giappone, primo Stato al mondo a introdurre il congedo mestruale nel 1947. Subito dopo, anche la Corea del Sud (1953) ha previsto la possibilità di assentarsi uno o due giorni al mese durante il periodo del ciclo mestruale. Leggi sul congedo mestruale sono state approvate anche in Indonesia e a Taiwan. Anche in Cina, le lavoratrici che soffrono di dolori mestruali sono esentate dal lavoro per uno a due giorni, con certificato medico. Nel 2017, anche lo Zambia ha introdotto il Mother’s Day, il giorno di riposo per le donne che hanno il ciclo mestruale. Al di fuori delle leggi nazionali, singole aziende europee o internazionali hanno comunque promosso il congedo mestruale.Come la l’inglese Coexist, l’americana Nike, l’indiana Zomato. In Italia, a introdurre il congedo mestruale è stata un’azienda veneziana: la Ormesani permette a tutte le donne di usufruire di un giorno al mese di riposo, senza bisogno di certificato medico. Le notizie del sito Dire sono utilizzabili e riproducibili, a condizione di citare espressamente la fonte Agenzia DIRE e l’indirizzo www.dire.it
Poggibonsi, Colle, Chianti e...